再过两三个月就要过年了，这个时候能做什么工作呢
答：你看你是学什么专业的，擅长什么，有些什么经验，自己会些什么，想找一个什么样的工作，去到公司你能做多久。可以做长期工，能去鸡头公司就去鸡头公司，可以学到东西又能赚钱。可以试着摆摊，短期兼职不怎么推荐，餐饮店，快递公司，工地，手机客服。奶茶店，卤味店。或者手机玩的好的可以拍拍短视频，直播赚钱啊。p图，ps。有钱的话可以开个网店。 注：找工作时不要交押金，要学会避坑，要问清楚地址，不要浪费时间，网上兼职小心上当受骗，不要刷单。祝你早日找到好工作，加油哦(๑><๑）
你不妨可以尝试联系附近的家政培训机构，可以去学习家政方面的，或者鱼儿方面的，像保洁，月嫂，保姆，小儿推拿，等，一来有补助，每天大概有四五十块钱的补助，二来可以考个证书，以后想做这方面的兼职，就可以联系老师或者公司。反正持证上岗嘛！
快过年了，很多地方都在招收营业员，推荐可以找一些品牌的销售员，一般年底了业绩都会比较好，抽成也比较高。我有个朋友偶然进入建材行业，每个月下来抽成都上万，年底了装修的特别多，当然了，还有其他行业也可以选择。
三个月赚点钱过年还是比较容易的，说不定还可以找个长期发展的工作哦！！
我还是觉得去找一份适当自己喜欢的工作我还是觉得去找一份适当自己喜欢的工作，临时去找一份小时工，也可以在厂里有长期的计时的工作，一个小时19块，一个月算起来也有四五千，还是算可以的了，如果你在广东佛山呢，我建议你去普丽华，
我最近也是在焦虑这件事情，单位因为领导之间内卷被波及到，因为是上届领导招进公司的，才上几个月班，试用期都还没过，新来的领导刚进来就着急换成是自己的人，我最近也是在考虑换工作了，看了一下招聘信息，年前这俩月好似不太好找工作，所以你如果还没离职就建议先熬着，找到工作了再提离职也不晚
未来装修行业将如何发展下去
小型装修公司处境还是比较难做的，传统营销方式效率低，本身小公司人员配备资金实力又照大公司有些差距，最要命的是现在市场上不管大公司小公司，全部都拼了命的压价格，低价切入，各种活动优惠促销钓鱼吸引业主上钩的，再恶意增项维持利润，把市场都做臭了，把客户做精明了，把同行做倒了...
所以说如果没有自己的商业模式，没有竞争力，没有自主营销接单能力，没有自己的运营系统。你可能会一直处在被当地游击队和大型装饰公司挤压的局面当中，进退两难。
当我们自身的资金和实力都不足的时候，不要乱投资，大公司的那一套未必适合你。不要把公司的存亡寄托于某个平台，如果简单花一些钱，可以解决公司获客的难题，我想也不会有那么多的装修公司倒闭了。
传统的推销方式，本就效果越来越差，业主相当反感，即便我们的电话邀约话术再强，那些根本就不接电话的业主，那些陌生情况根本就不想到店里面谈的业主，仍然是大多数。
传统装修模式我们是坐等客户上门，或者通过主动推销的形式，来蹲小区和电话推销，这样的方式在今天这个时代，不光效果不好，而且做起来也是十分的累，人员成本非常大。
但互联网装修为我们提供了更多的获客渠道，并且效率更高，成本更低，有人说成本一点也不低呀，花了十几万都没效果，互联网渠道分为免费和付费的，如果没经验的话，并不建议大家投付费渠道，或者和派单平台合作饮鸩止渴。
所以在我们转型的时候，首先看装修业主真正需要什么，然后再建立你的商业模式。
举个例子，现在80.90后成为装修行业消费的主体，老一代的装修方式生活方式跟现在年轻人已经不一样了，所以一般装修的计划也都是年轻人自己操持的。那这个时候，在拿房之前他们就已经在网上学习装修，了解当地公司，考察口碑评价等等，为家里装修做准备了，这个时候我们去小区蹲守，或者拿到电话名单去骚扰，他们会接受这样的推销形式吗？我想不会的。
转型互联网装修， 并不需要很大投资，也不存在有什么太大的损失，只是在我们原有的公司模式基础上，将互联网工具利用起来，扩展营销获客渠道，将公司全面的展示出来，进而转化引导客户成交 。
